泰兴市常周小学优秀教师考核工作方案

量化总纲

项目

具体指标

要求及得分细则

得分

备注

执行制度及师德师风

（20分）

考勤情况

（10分）

签到次数

每学期实际签到次数比应该签到次数少15次及以上者不得分，出勤率低于 95％不参加优秀教师评选，每缺一次扣0.2分。

政治学习（5分）

每缺一次扣0.5分。

师德师风（5分）

师德考核不合格者不参加优秀教师评选；体罚、变相体罚学生造成影响的，发生安全事故造成影响的不参加优秀教师评选，落实双减工作要求，积极参加延时服务。

教育教学工作

（60分）

备课（上岗未满五年的教师手写教案）（10分）

篇    数

符合课时数，每少一篇减0.1分

反思篇数

每周两篇，每少一篇减0.2分

二次备课

每节课都要有复备，每少一篇减0.1分

作 业（10分）

作业批改

及时、复批，检查中每发现一次减0.5分

周周清

每周一次，检查中每发现一次减0.2分

听 课（8分）

听课节数

五年以内的新教师、中层及以上干部每周听课次数2节，其余老师每周一节。每少听一节课减0.2分

集体备课（6分）

次   数

每两周一次，每缺一次减0.2分。

公开课（2分）

次  数

市级公开课每次加2分，联盟公开课每一次加1分，学校公开课每次加0.5分

教学实绩

（10分）

每学期的期末成绩

第一名加10分， 第二名加8分， 均分相差3-4分得6分，超过4-5分得4分，超过5分得2分。

评优课（基本功比赛）（4分）

参加评优课或教学基本功竞赛获奖

评优课竞赛市（区）级每次2分，泰州市级每次3分，省级及以上每次4分。教学基本功竞赛镇校级每次1分（镇校级累计不超过4分），市（区）级每次2分，泰州市级每次3分，省级及以上每次4分。

获奖（5分）

所带班级或活动小组获奖

获镇校级表彰奖励每次0.5分，市（区）级每次2分，泰州市级每次3分，省级每次4分，国家级每次5分。其中同年度集体和个人表彰奖励按得分高的算一次，不重复计分。

辅导学生参加竞赛获奖

市（区）级每人次0.5分，泰州市级每人次1分，省级及以上每人次1.5分。同一学生参加同种竞赛，以最高级别奖积分，不重复计分。

资料上交（5分）

各项检查资料的上交

每少上交一项资料减0.5分

教科研

工作

（20分）

课题研究及教改实验工作（6分）

主持市（区）级及以上教育主管部门批准课题研究

结题并通过成果鉴定6分；市（区）级及以上教育主管部门批准立项课题研究，撰写课题报告或课题研究论文4分。仅参与市（区）级及以上批准立项课题研究工作的2分；参加教改实验取得一定效果，教育教学经验在市（区）级及以上范围推广的5分。主持校本课程开发研究并试行3年以上效果明显的3分。（不重复计分）

发表获奖论文或参编教参（6分）

独立或作为第一作者论文公开发表、获奖

公开发表市（区）级每篇1分，泰州市级每篇2分，省级每篇3分，核心刊物每篇5分；获奖或专题研讨会交流，市（区）级每篇1分，泰州市级每篇2分，省级每篇3分（同一篇论文不重复计分，按最高得分计）；参加泰州市级及以上教育主管部门委托编写的已正式出版的教材、教学参考资料5分。（校级经验交流0.5，论文非教育局发文获奖认定泰州市级，教育局发文的认定省级）（由教育局发文的论文评比活动，上交一次加0.5分）

泰微课（4分）

本学期制作情况

完成任务加2分，A级每节0.5分，B级每节0.2分

学校教研（4分）

参与率

每少参与一次，减0.5分