泰兴市常周小学2016年秋学期学校工作计划

指导思想：

    根据市局2016年秋学期开学工作会议精神有关要求和工作部署，紧紧围绕“质量、队伍、管理、环境、作风”这五个工作重点。深入贯彻以人为本理念，努力规范办学行为，全面推进素质教育，细化学校内部管理，确保校园安全稳定，积极营造和谐向上的校园文化，不断提升办学层次和教学质量，不断增强学校可持续发展能力，促进教育教学工作全面、协调、持续、健康发展，努力把学校办成“学校特色鲜明、教学质量一流”的农村窗口学校。

　　工作思路：

　  2016年秋学期学校工作的总体思路为：强化师生思想教育工作，构建和谐奋进的校园氛围。强化职能部门的管理工作，责任到人，逐级负责，促进教师专业化成长。强化过程管理，狠抓常规落实，为“规范办学行为、实施素质教育”夯实基础。强化学生行为养成教育，形成文明守纪、勤奋学习、积极向上的良好学风。

　　工作重点：

　　1.加强师德师风建设，提高师资队伍素质。通过“学习讨论、开展活动、考核评比”等多种手段切实提高教师队伍的整体素质，不断增强中层干部的服务意识，班主任的责任意识，教师的奉献意识、学习意识、质量意识。

　　2.扎实学校德育工作，培养学生文明素养。拓宽德育渠道，丰富德育内容，创新德育方法，密切家校联系，积极实施以“五爱教育”为主题的德育教育活动。

　　3.规范教学管理，加强过程性督查考核。进一步规范教与学的行为，不断提高学科教学质量;立足课堂教学，加强学法研究，让自主课堂研究的实效性得以体现，在研究中促提高、求发展。

　　4、创建数字化校园，加强信息技术的培训，充分发挥现代化的设备在学校管理、课堂教学中的辅助作用，巩固教育现代化创建的成果，努力办好学校网站。

　　5、加强安全防范工作，永葆平安和谐校园本色。开展安全教育，增强学生的安全防范意识及能力，有计划地组织安全疏散演练活动。定期对学校各场所进行隐患排查、整改，严格执行学校各项安全管理制度。

    6、继续抓好健康促进金牌学校创建工作。健康教育工作是关系到学生健康成长，体现公民素质教育的重要内容。通过健康教育，提高健康文明素质和健康意识。为完善学校健康教育课程设置，促进学校健康教育工作的开展。

一、指导思想

坚持“健康第一”指导思想和“育人第一”的教育宗旨，切实贯彻“以人为本”的原则，提高学生健康水平培养学生的竞争意识和合作精神，全面提高学生的身体素质，促进学生身心全面和谐发展。

　　工作措施：

　　一、以师德塑造为核心，加强教师队伍建设，提高教师团队的凝聚力和战斗力。

　　教育大计，教师为本。教师队伍的思想素质、业务水平直接影响着学校的生存和发展。为此，新学期，学校将继续实施“师表工程”，着力打造“三支队伍”，促进学校可持续健康发展。

　　1.建设服务型的领导班子。学校中层以上干部要严以律己，以身作则，时时、事事做教师的表率，自觉接受广大师生的监督，牢固树立管理即服务的理念，进一步增强大局意识、服务意识，努力做到以下四个方面：一是讲团结。校长室将对中层干部进行合理细致的分工，明确职责，确保事事有人做，时时有人管。中层干部要以学校利益为重，以维护团结为荣，既要在分管工作中独挡一面，又要在一定范围内充当配角，工作中彼此信任，互相支持，相互配合。二是讲奉献。领导干部要服从大局，服从需要，不计较个人的得失，吃苦在前，享受在后。三是勤学习。坚持学政治、学文化、钻业务，努力成为学科教学的骨干。自觉反思，积极撰写教学经验总结。四是精管理。不断汲取全新的管理理念，探索管理的新方法，在提高管理效益上多思考、常谋划。按分工严格履行岗位职责，工作中既要讲原则，又要讲艺术。

2.建设责任型教师队伍。所有老师要从爱生入手，以感情赢得教育，以责任求得效果。班主任要认真上好每天的晨会课，组织开展好每一个教育活动，总结经验，排查问题，研究落实整改措施。加强后进学生的教育转化工作，加强学生的心理健康教育，加强安全防范教育。老师们要做到时间到位、课间巡视到位、两操到位、活动课到位、谈话到位、违纪现象处理到位。

　　3.骨干教师队伍建设。务实创新的优师团队是学校持续发展的不竭动力。新学期，学校将以构建学习型教师队伍为重点，不断提升师资队伍的整体素质。

　　(1)修师德，铸师魂。继续坚持政治学习制度，利用政治学习这块阵地，认真组织教师重温教育的法律法规及校内的相关规章制度，强化教师的规范意识。围绕敬业、奉献、爱生等德育专题选学系列优秀文章，并组织对照反思，端正师风，弘扬正气。开展学习师德模范，争做人民满意教师活动，树立榜样的同时对存在问题进行认真整改。严禁体罚与变相体罚学生，严禁上班时间上网聊天、打游戏，严格学校的考勤请假等相关制度。（   ）倡导把时间用在教育学生、管理班级及辅导学生，提高学业质量上，充实每天的教育生活，努力使自己成为学生喜爱、家长欢迎、社会认可的好教师。

　　(2)讲学习、练师能。坚持校本学习培训制度，厚实发展底蕴，本学期尤其要加大信息技术培训的力度;积极构建学习型群体，青年教师每学期至少读一本教育专著，至少有一篇教学论文或案例在市级获奖或发表;认真参加教育部门组织的各类学习、培训、竞赛等活动，自觉完善自身的素质;继续抓好“青蓝工程”，结合名师优师资源实施结对师徒签订协议并严格履行;广泛开展校级研讨等活动，为教师的成长发展提供平台，让更多的年轻教师脱颖而出。

　　二、扎实开展德育工作，培养学生文明素养。

　　1.加强德育队伍建设。建立健全“行政领导、少先队、班主任”三级立体德育网络，牢固树立管理育人、全员育人、全程育人的理念，坚持把管理的触角延伸到校园的每个角落，把育人工作贯穿到学期的始终。

　　2.扎实学生的常规训练。我们将继续坚持不懈地抓好学生良好行为习惯的养成训练，围绕月份教育中心，做到周周有重点，天天有安排。新学期，各班要把“学生的文明礼仪教育、安全教育及班级卫生环境的整治”持之以恒地抓实抓到位，努力营造良好的育人环境。行政值日人员要把校园的安全、学生的行为习惯作为每天巡查的重点，发现问题及时解决。充分发挥红领巾监督岗的功能，认真检查，详细记载，及时公布。各班常规督查情况每月通报总结一次。此外，各班主任还要利用晨会有计划地组织学生学习、背诵《小学生一日常规》。通过多形式严格反复的训练，努力使规范内化为学生的行为，逐步培养学生良好的生活、学习习惯。

　　3.有效开展德育活动

　　(1)高质量地利用“国旗下讲话、校园橱窗、电子显示屏”开展常规性德育活动。活动要有较强的计划性及创造性，切实做到两点：一是中心明确。每月明确一个教育中心，每次活动均需围绕中心确定主题，避免随意性与盲目性，增强教育的系列性与有效性;二是精选内容。活动内容的选择要切合学生的生活实际，具有时代性、挑战性、教育性。

(2)是以“五爱教育”为主旋律，深入开展主题教育，提升学生的道德素养。以教师节、中秋节、重阳节等重大节日为契机，开展形式多样的“感恩”活动;以“小手拉大手，亲人齐参与”大力开展法制安全教育;开展环保教育和心理健康教育，积极创建省健康促进学校。

(3)密切家校联系。所有老师要充分发挥校信通平台的作用，提高使用率，畅通学校与家长的日常联系，形成教育的合力。

　　(4)充分发挥课堂主渠道的作用。在学科课堂教学中，找准德育的切入点，有机渗透德育。

　　三、规范教学管理，加强有效教学研究，提高教学质量。

　　教学工作是学校的中心工作，依据市局《关于进一步提高中小学教学质量工作的意见》，把提高课堂教学质量与效率作为学校工作的重中之重来抓，把提高教学质量作为学校发展、教师发展，提升教育形象的一项根本性的工程来抓。坚持提高教科研水平，切实规范从教行为，推进素质教育，减轻学生负担。为此，本学期要做好以下几项工作：

　　1.强化管理。强化教学工作的责任管理、过程管理、质量管理;强化岗位意识、教学常规执行意识、质量目标达成意识。强化教学常规，落实备、教、改、辅、考、评六个基本环节，将教学“六认真”落实到整个教学过程之中，每月进行全校性的教学检查、互查。

　　2.深化改革。要认真组织重温新课程标准，研究新教法。教导处、教科室定期印发相关资料，让全体教师熟悉新课程、实践新课程，努力提升教师的理论素养，更新教育理念，改进教学方式。要严格按《中小学有效课堂教学评价标准》，积极开展听课、评课活动。继续坚持推门听课制度，听课要有详细纪录，并进行交流反馈。三要搭建教师成长平台，开展中青年教师交流、结对活动，促使青年教师迅速成长。四要积极开展自主课堂实践，落实“预习自学—问题导学—探究研学—分层巩固”四步曲，让自主有效教学落实到每一节课中。五要加强备课组建设，强化个人二次备课以及教学反思撰写情况的检查。六是加强质量分析的力度，制定符合实际的教学质量分析方案，保障我校在市“学业质量抽查”活动中取得好成绩。

　　3.积极开展课题的研究工作。组织课题组的全体成员围绕课题制订详细可行的实施方案，扎扎实实开展研究活动，加强课题研究的过程性管理，注重阶段性成果的总结推广工作，及时积累课题研究资料。同时以网络为平台，加强教师间的交流研讨。扎实进行草根式的行动研究，以活动促科研，以研究求发展。

　　四、打造优势项目，发展办学特色

　　1、积极开展课外文体活动，认真开展阳光体育运动，严格落实“两课两操活动”的要求，保证学生每天至少进行1小时的体育锻炼，提高体育课和课外活动的质量，认真组织实施《学生体质健康标准》，健全学生体质健康检测网络。体育组抓好莲湘操、广播操、眼保健操的学习，确保学生动作规范、整齐，抓好运动队的训练，积极备战市运动会。同时，利用体育课，加强学生基本体育技能的学习指导，保证班班有项目，生生有特长。

　2、坚持全面发展，深化学校艺术教育,认真贯彻实施《学校艺术教育规程》，加强过程研究、资料收集，有针对性地探讨艺术教育的途径和方法，提高艺术教育教学质量。本学期要重点抓好“合唱队”、“舞蹈队”“腰鼓队”“书法队”“鼓号队”“葫芦丝队”等训练工作，确保训练实效。

3、广泛开展“泰州大阅读”活动，营造书香校园。

    继续建好班级、学校诚信书架，发挥诚信书架在书香校园建设中作用。上好阅读指导课，开展师生共读一本书活动。开展读书交流会，开展书香班级、书香家庭评选活动。常态化开放图书室、阅览室，发挥学校图书室在书香校园创建中的作用。

　　五、构建数字化校园，巩固教育现代化创建成果。

　　1.加强信息技术应用能力的培训。电教处要因地制宜制订出详实的培训计划，时间上，采取固定时间集中培训和分散机动培训相结合;内容上，根据不同层次、不同需要灵活安排培训内容。抓好培训工作的考核，通过多形式行之有效的培训，提高教师应用信息化手段的能力。

　　2.充分发挥现代化的设备在学校管理、教学中的功能。教师要自觉将信息技术与课堂教学有机整合，充分发挥电教媒体的作用，提高课堂教学效益。

　　3、要利用网络平台，网上资源促进自身专业化的成长。校园网络专人维护，学校网站定期更新，逐步推行办公信息化、网络化。积极参加一师一优课活动。

　　六、强化安全工作，提高安全意识。

　　落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制。继续深入开展创建“平安校园”活动，层层签定安全责任状。明确学校各部门各班主任的责任，定期对学校安全工作进行检查，发现问题，及时整改。加强对师生的安全教育，提高安全意识和自我保护意识。制定各项安全预案，开展切实可行的安全演练活动，提高师生的安全防范能力。尤其要把学校消防安全、食品安全、交通安全放在突出位置，严禁乘坐“三无”车辆和食用“三无”食品，

　　加强宣传和教育，充分发挥安全教育事业平台的作用，杜绝一切安全事故和师生非伤害的事故发生。三是配合有关部门清理整顿校园周边治安环境，维护学校正常的教育教学秩序。学校门卫要把好人员进出关，实行生人进校登记制度。四是做好未成年人的保护和预防未成年人犯罪工作，妥善处理校内学生伤害事故，维护学校和未成年学生的合法权益。

　　七、强化后勤管理，提高服务水平。

　　1.以人为本，服务为先。管理即服务。后勤部门要贴近教学一线，关心教学一线需求，为教职工和学生着想。关注细节，科学化、艺术化地开展服务。完善后勤管理的措施，形成良性的工作机制。对安全检查中出现的安全隐患要及时处置。

　　2.依法治教，校务公开。加强财务管理方面，坚持财务服务教育教学，减少非教学性开支。校产管理上，实行财产管理责任制，实验室、图书室、体育室、机房、音美器材室等要指定人员负责财产管理，全校要建立财产分类帐，各部门要严格执行领用手续和制度。教室办公室里课桌椅实行“三定”(定人、定物、定管理)，定期交接验收，完善好资产使用管理。

　　3.做好校园绿化管理。

　　现在学校基本做到春有碧草、夏有鲜花、秋有硕果、冬有绿叶。学校的绿化管理需所有老师齐抓共管，共同维护，唯有如此校园才会充满勃勃生机，处处生机盎然!

新学期，新征程，新希望，新跨越。希望在座的各位根据新学期学校工作目标、工作重点，以饱满的热情，务实的作风的在各自的岗位上，恪尽职守，勤奋工作，为常小学师生的共同成长和学校的快速发展贡献出自己的聪明和才智。